정보보호 기업들이 원하는 보안 인재상은?

언론사 : 보안 뉴스

뉴스 제목 : 정보보호 기업들이 원하는 보안 인재상 "이런 인력 어디 없나요"

뉴스 게시일 : 2023-05-30

URL : https://www.boannews.com/media/view.asp?idx=118595 

정보보호 기업들이 원하는 보안 인재상 “이런 인력 어디 없나요?”

 

- 기사 요약

'2023 상반기 정보보호 취업박람회'에서 인사담당자들에게 정보보호 분야의 인재상에 대해 질문하자 공통적인 답변이 이어졌다.

• "정보보호에 대한 전문적인 지식을 갖추고 보안 업계에서 일하려는 의지가 강했으면 좋겠다."
• "끈기있게 일할 수 있는 사람을 원한다."
• "정보보호와 관련된 정부 사업을 운영하는 것이기에 정부 과제나 유사 프로그램을 진행한 경험을 우선시한다."
• "정보보호 업무라고 해서 컴퓨터 앞에만 앉아 있지 않고, 사람을 상대하고 원할하게 소통할 수 있는 능력이 필요하다."
• "기본기를 탄탄하게 하는 것이 중요하며, 잘 사용하지 않더라도 어셈블리(assembly)나 C, C++ 등의 언어도 익혀야한다."

등 외에도 소통, 경험, 외국어, 인성, 도더성 등을 강조하였으며, 정보보호를 공부했던 학생드링 처음 일을 시작할 때는 학업과 업무 사이에 간극이 생기게 되기에 기업 인사담당자들은 신입 직원들이 업무역량을 기르고 실무에 빠르게 적응하도록 하기 위해 보안 동아리 활동 지원, 특화된 웹 개발 언어 수업, 업체 인턴 과정, 포트폴리오 제작이 활성화되어야 한다고 강조했다. 한 인사 담당자는 '이제 갓 학교를 졸업해 경력이 없는 구직자들에게 업무와 비슷한 '경험'이 요구된다.'며 '경험을 통해 업무수행 능력을 파악한다.'고 말했다. 이에 '전문성과 인성을 두루 갖춘 인재를 선호한다.'고 덧붙였다. 

 

- 개인 의견

정보보호 기업 인사담당자가 "경력이 없으면 경험으로, 전문성과 인성 겸비는 필수"라는 말을 하였는데.... 전문성은 이렇게 뉴스 스크랩과 보안용어를 통해 보안 시장을 파악하고, 드림핵이나 Webhacking.kr 등 여러 사이트에서 문제를 풀고 대응해나가아며 쌓은 뒤, 이러한 지식을 바탕으로 각종 대회나 동아리 활동, 외부 활동, 인턴 활동에 참여하며 여러 경험을 쌓으면 나도 정보보호 기업들이 원하는 인재상이 될 수 있지않을까...? 열심히 해야겠따! 나는 학교를 졸업하게 되면 경력이 없는 구직자이니 다양한 경험을 쌓아 업무수행을 원할이 해쳐나갈 수 있는 사람이 되야겠다.

 

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[ 보안 용어 ]

 

프로덕트 매니저(PM)

- 초기 아이디어 단계부터 제품 출시를 총괄하는 담당자

- 제품 전략을 관리하고, 우선순위를 결정하고, 계획을 실행하는 포지션

- 모든 이해 관계자의 요구를 충족하는 제품을 만들기 위해 회사, 고객 및 제품 팀 간의 커뮤니케이션 및 다리 역할을 하는 사람